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18成年人网站举行总部职能部门述职报告会

        本报讯(记者 孙元来)2月26日,18成年人网站总部职能部门述职报告会在20楼培训室举行,集团行政中心、人力资源中心、财务中心、企管中心和信息中心的5位中心主任先后走上讲台,总结成果、剖析问题、厘清思路、亮出实招,拉开了“管理提升年”的大幕。集团党委书记、总裁赵文强,常务副总裁王玉剑,副总裁丁兆良、戴方波、张峰,及各分公司主要领导同志出席述职报告会,集团总部职能部门全体员工、各分公司相关人员100余人参加活动。
        述职报告会伊始,赵文强发表致辞。他表示,此次会议既是述职报告会,也是“民主生活会”,与会干部职工要广泛开展批评与自我批评,为集团的管理提升建言献策。2022年是18成年人网站的“管理提升年”,希望全体兴业人以此次会议为契机,充分行动起来,向管理要效益,提品质、抓市场、增效率、降成本,促进公司健康、长效、高质量发展。
        集团行政中心、人力资源中心、财务中心、企管中心和信息中心分别述职,就各自部门工作职责、存在的问题作详细阐述,重点对2022年工作计划、工作思路作梳理报告。
        各中心主任的述职报告,有成绩更有思路,有行动更有点子,在求新、求变、求突破上为集团发展贡献了智慧和力量。现场,与会领导对各中心主任报告内容作点评、打分,并针对报告中陈述不全面或未提及的内容作提问和补充说明。
        报告会最后,王玉剑对集团总部职能部门的下一步工作进行了安排部署。他表示,此次会议的主要任务,是贯彻落实丁杰董事长在2021年度工作总结表彰大会及新春团拜会上的讲话精神,围绕“管理提升年”工作总要求,从集团高层开始进行责任压力传导,自上而下为总部职能部门这个集团“运行中枢”把脉定向,切实为实现“决胜2022”工作目标和形成“稳中有进”的发展局面做好后勤服务保障。
        王玉剑指出,全体与会人员要强化大局意识,深刻理解各级政府各项工作会议精神,为集团全面工作开展贡献好主意;同时树立全局一盘棋思想,服从全局安排,优化组织内部运行,调动每个人的积极性,形成推进工作的强大合力;要强化责任意识,主动工作,工作中要大胆负责、一抓到底和善于创新,克服“可以”“将就”“差不多”的思想,最大化发挥好职能部门效能;要强化学习意识,在工作中提升学习意愿、掌握学习技巧并持之以恒地学习,掌握更多的本领,以具备应对突发性、复杂性工作的能力。
        王玉剑强调,这次会议既是一次述职会,也是落实“管理提升年”任务的一次动员会,总部职能部门全体人员要再紧一紧工作这根弦,让自身先硬起来、强起来,从内部催生动力与活力,在集团上下营造出积极向上的干事创业氛围,为推动集团各项事业高效运转提供坚强保障。
        又讯(记者 孙元来)3月12日,18成年人网站总部职能部门中层干部述职报告会在20楼培训室举行,集团常务副总裁王玉剑,集团各中心主任、各部门经理、副经理和全体员工参加。
        会上,集团总部职能部门中层干部结合工作实际,详细介了过去一年的工作成绩,剖析了工作中存在的问题,并对下一步的工作规划、具体措施作重点阐述。