18成年人网站

　　本报讯（特约记者 山惠 通讯员 周彩虹）手捧一本规范图集，胳膊下夹着设计施工图纸，理想之城南区项目部技术负责人张政科走出“职工书屋”，两样物件勾勒出他的生活常态——一边是忙忙碌碌的工地现场，一边是清清静静的小小书屋，工地生活里的一动一静，动静相宜。
　　温暖的阳光下，整齐的书架、简约的书桌、茂盛的绿植，叁叁两两的职工埋头读书，徜徉在知识的海洋里，穿梭在思想的密林里，与“巨人”交谈，俯视皆有所获，这便是兴业天泰建工项目部职工书屋的一角。
　　理想之城南区项目部是今年成立的，在成立之初，工会就提出把建设职工书屋作为深化“创建学习型公司、争当知识型职工”的重要举措，积极动员和组织广大职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，为公司发展提供精神动力，使职工书屋成为职工成才的摇篮。这里的“职工书屋”虽然不大，20多平方米，却拥有藏书500余册。
　　书屋“藏身处”
　　为满足广大职工精神文化需求，深化职工文化建设，构建书香公司，在集团工会的大力支持下，天泰建工历时3个多月，协调各中心部室及10个分公司办公室，共建成8个职工书屋，合计藏书达到5000余册，目前正在申报日照经济开发区职工书屋示范点。
　　职工书屋室内温馨明亮，硬件配置完善，在前期策划筹备时，多次组织讨论书架、书桌等设施设备，内部装潢、制度、文化上墙方案。工会结合公司实际情况，制定了书屋管理制度、图书借阅制度、管理员职责等一系列管理制度，建立图书管理台账，实施规范化管理。
　　书屋“人气旺”
　　天泰建工职工书屋结合职工需求，精心配备了包含安全生产类、建筑类、技术类、文学类、思想政治类、哲学类、人物传记类等多类别图书，全方位满足职工的阅读需求。
　　此外，职工书屋针对读者群体的个性化需求，及时增加图书种类，积极推动流动书屋的建成，最大限度地满足读者需要，充分发挥“职工书屋”的文化功能，开展“书香公司”建设，为职工提供优质满意服务。

　　书屋“内里强”
　　丰富职工的精神文化生活，营造良好的学习氛围，使职工书屋不仅是学习场所、信息窗口、文化阵地，同时更是全体职工思想交流、提升综合素质和文化创新的重要场所。
　　在广泛建立项目职工书屋的同时，借助18成年人网站有声书屋平台，先后在天泰总部和天泰建筑产业园建设了门窗、钢结构两个有声图书馆，共有12个系列藏书，每个系列有5本图书，每月定期更新书目，员工通过微信扫码可直接听书。目前，公司工会正在建立电子书目，计划将8个书屋的图书编撰成一个在线图书馆，方便员工借阅。
　　职工书屋是职工们的“加油站”，职工在阅读的过程中，开拓视野，陶冶情操，提高技能。阅读专业类书籍，职工可以干中学、学中干，进而促进理论和实践同步提升。
　　下一步，天泰建工将逐步完善职工书屋内部设施，增加棋牌类、电子类等各种休闲放松用品，对职工书屋从书籍优化配置、日常管理、读书活动开展等方面丰富职工书屋内涵，让员工在紧张的工作之余，能够放松心情、舒缓情绪，体验到家的温暖，并将职工书屋打造成为工友之家，创立“天泰”职工书屋品牌特色。