凝聚团队智慧，助力招聘发展
本报讯（特约记者 冯鹏 通讯员 丁大森）5月12日，集团人力资源中心组织举办了主题为“凝聚团队智慧，助力招聘发展”的工作坊活动。本次活动通过使用最新的引导技术，有效地促进了人力资源工作人员的沟通交流，解决了招聘业务板块工作中遇到的一些常见问题，兴业房产、天泰建工、天地人绿化、兴业装饰等各单位的人力资源工作人员参加了活动。
引导师首先介绍了招聘提升工作坊的基本流程及目标，并通过让学员选择指定照片，用隐喻的方式巧妙地创建了温暖、快乐、大胆、自由的共创氛围。本次工作坊在招聘业务共创的内容设计方面，选择使用引导ORID的经典工具，有针对性地设计了几项焦点问题。结合每个环节的内容特点及实际开展情况，视觉引导、头脑风暴、世界咖啡、画廊漫步、开放空间、城镇会议等各种引导工具轮番登场，促进了过程中的充分沟通、结果的真实有效。
“大家集思广益、群策群力，受益匪浅。”“这种培训方式使用场景很多，学以致用、推而广之。”“期待根据行动计划努力提升。”参会全员对于此次工作坊这种全新的培训方式赞不绝口。经过两个半小时的团队共创，最终产出了“面试官结构化面试培养训练”“抖音招聘渠道建设运维”“面试沙盘模拟”等近10条符合实际的具体行动计划。
通过此次工作坊活动，让课程走向活动，让个体走向团队，让被动走向主动，让所有参训人员都能快速进行蜕变、主动成长，助力招聘工作目标的快速达成，为公司快速发展注入了强劲动能。
引导师首先介绍了招聘提升工作坊的基本流程及目标，并通过让学员选择指定照片，用隐喻的方式巧妙地创建了温暖、快乐、大胆、自由的共创氛围。本次工作坊在招聘业务共创的内容设计方面，选择使用引导ORID的经典工具，有针对性地设计了几项焦点问题。结合每个环节的内容特点及实际开展情况，视觉引导、头脑风暴、世界咖啡、画廊漫步、开放空间、城镇会议等各种引导工具轮番登场，促进了过程中的充分沟通、结果的真实有效。
“大家集思广益、群策群力，受益匪浅。”“这种培训方式使用场景很多，学以致用、推而广之。”“期待根据行动计划努力提升。”参会全员对于此次工作坊这种全新的培训方式赞不绝口。经过两个半小时的团队共创，最终产出了“面试官结构化面试培养训练”“抖音招聘渠道建设运维”“面试沙盘模拟”等近10条符合实际的具体行动计划。
通过此次工作坊活动，让课程走向活动，让个体走向团队，让被动走向主动，让所有参训人员都能快速进行蜕变、主动成长，助力招聘工作目标的快速达成，为公司快速发展注入了强劲动能。